最近知ったことの中で、ちょっといいな、と思った話があります。うらやましいな、の方のですので、そこは誤解のないように。
どんな仕事でも長期の離脱から復帰する際にはそれなりの苦労があるものです。私も以前、とある病気で2ヶ月ほど現場を離れた
ことがありますが、復帰する際には結構忘れていることや新しくなっていることもあり、カンを取り戻すのに苦労したものです。
そこでいいな、と思ったことなんですが、医歯薬業界の中で医師不足に対応すべく、出産や育児で現場を離れた女医さんを中心に
現在離職している方の復帰支援プログラムがあちこちの病院で制定されてきているそうです。先の理由の女医さん以外にも何らかの
理由で職場を離れた医師など、そういった方が対象で現場に復帰するための研修や実務なんかを制定して、実働できるようにしている、
というのです。

これって結構うらやましい話で、まあ確かに医歯薬業ってのは何よりも経験が大事だと思っていますから、カンを取り戻すための
期間や研修というのは確かに必要だと思います。しかしほかの職業でそういうのをあまり聞いたことがないんですよね。私の所も
そうなんですけど、復帰してハイがんばって、遅れは自分でどうにかしてね、という感じなんじゃないですか？そんな時にそういう
カリキュラム的なものがあればどんなに楽だったかと思うと、本当にうらやましいな、と思うのです。
でも確かに医師は現状不足していますし、女性もどんどん医歯薬業に進出しています。そういったものができてくるのは自明の理
なのかもしれませんね。